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고용노동부 · 복지
출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여
210만원 월 지원
출산전후(유산ㆍ사산)휴가 기간에 대한 급여 지원
사회초년생·직장인이 자주 받는 복지 지원금
지원 대상
- 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 근로자
- 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
- 휴가를 시작한 날(소속 사업장이 우선지원대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(다태아 75일)이 지난 날) 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
혜택 내용
- 출산전후휴가
- 임신 중의 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(미숙아 100일, 다태아 120일) 부여, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 배정
- * '25.2.23.부터 미숙아 출산 시 휴가 기간 100일로 확대
- 출산전후휴가 급여
- 출산전후휴가를 사용한 근로자에게 급여 지원
- 지급 기간
신청 방법 & 일정
- 주관 기관
- 고용노동부
- 지원 기간
- 마감일
- 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내
- 처리 기간
- 평균 14일
- 신청 방법
- 온라인 / 방문 접수
필요 서류
자주 거절되는 사유와 해결
복지 분야 지원금에서 자주 발생하는 거절 사례입니다. 신청 전 미리 확인하면 거절 가능성을 낮출 수 있습니다.
- 사유 출생신고 기한(1개월) 초과해결 과태료 부과 + 첫만남이용권 신청 가능하나 일부 자치구는 신청 시점 등록일 기준 → 빠른 신고가 안전
- 사유 부모급여·아동수당 미신청 (몰라서 누락)해결 최대 5년 소급 신청 가능. 복지로 또는 주민센터에서 일괄 신청
- 사유 신혼특공 결혼 7년 초과 직후 신청해결 결혼 7년 1일 초과 시 신혼 자격 상실. 일반 청약(가점제) 또는 생애최초 특공으로 전환
- 사유 맞벌이 가구 보육료 소득 초과해결 정부 보육료 지원 외 시간제 보육·아이돌봄·기업 가족돌봄 휴직 등 대안 검토
자주 묻는 질문
부모급여와 아동수당 동시 받을 수 있나요?
네. 목적이 달라 중복 가능합니다. 0세는 부모급여 100만 + 아동수당 10만 = 월 110만원.
어린이집 보내면 부모급여 줄어드나요?
맞아요. 0세 어린이집 등원 시 부모급여 차감되고 보육료가 직접 지급. 가정양육이 더 유리한 가구도 있어요.
신혼특공은 무주택 7년 + 결혼 7년 둘 다 봐요?
결혼 7년 + 무주택은 필수. 청약저축 가입기간(1년 이상)은 1순위 자격 별도.
둘째 출산하면 첫만남 얼마?
2025년 정책으로 둘째 이상 300만원. 첫째는 200만원 유지.
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